La gamificación, o ludificación, ha venido para quedarse. Con un crecimiento impresionante en los últimos años, ya no es una moda, se ha convertido en un proceso estratégico para la empresa.
Cuando está dirigida a clientes, la gamificación es una potente herramienta de marketing que sirve para fidelizar y generar cambios de actitud en el consumidor. Un ejemplo del enorme potencial de estas herramientas para cambiar actitudes lo tenemos en el siguiente vídeo de gamificación “no comercial” que ha conseguido aumentar en un 66% el uso de las escaleras en un metro de Estocolmo.
Centrada en los empleados, el uso de dinámicas de juego en entornos no lúdicos permite potenciar la motivación, enfoca la actividad en objetivos concretos, fomenta el esfuerzo y la constancia, favorece el aprendizaje, y todo esto sin olvidar sus virtudes obvias de colaboración y de socialización entre jugadores.
Por estos motivos, el lema de KPEYE es “Emotion leads to Action”. Porque estamos convencidos que cuanto más emocionante es un puesto de trabajo, más probabilidades de éxito tienen las personas y sus empresas.
Nuestra herramienta KPEYE funciona como una liga de fútbol y permite gamificar el día a día de tus equipos. Es especialmente indicado para:
- Rentabilizar la inversión en formación: Un/a conferenciante o formador/a realiza una charla brillante en tu empresa. Moviliza recursos, trabajo de organización, material, salas, desplazamientos, horas de todos los empleados…. ¡y todo sale perfecto! Todo el mundo habla de ello el día siguiente, pero a la semana es un vago recuerdo, un porcentaje bajísimo de los empleados pondrá en práctica lo aprendido. KPEYE permite adquirir nuevas competencias mientras los conceptos están frescos.
- Para el departamento de RRHH es una manera fácil y eficaz para implementar un sistema de incentivos o de retribución variable entre los empleados: tantos “goles” en la plataforma, tantos incentivos al final del periodo.
- A menudo, los cambios en la jerarquía son vividos con recelo por los empleados. ¿Qué mejor manera de iniciar una nueva etapa con un juego para marcar un antes y un después en la gestión de equipos? También ayuda al nuevo responsable a conocer a su equipo.
- ¿La competencia ha sacado un nuevo producto o servicio? Hay que orquestar una respuesta rápidamente para no perder cuotas de mercado: comunicar la nueva estrategia, pensar en la formación, en la definición de objetivos, en el seguimiento, responder dudas, controlar, dar feedback, realizar correcciones… Todo es más fácil cuando se dispone de una plataforma preparada para marcar objetivos y ver la evolución de los resultados con herramientas de análisis y de comunicación para feedbacks y correcciones. KPEYE permite enfocar los equipos comerciales y desplegar rápidamente nuevas estrategias para reaccionar con diligencia a las exigencias del mercado.
- “No esperes resultados diferentes si siempre haces lo mismo”. En este sentido, KPEYE es una herramienta fantástica para motivar equipos fomentando la competitividad interna de manera sana y lúdica, huir de la rutina y dinamizar la gestión de equipos en SaaS por menos de 10€ al mes.